张三为办婚宴在喜洋洋大酒店预定了20桌每桌1500元的席面，合同约定违约金为10000元，定金6000元。张三未支付定金。宴会举行当天，由于一部分亲戚有事没去，只安排了10桌。喜洋洋大酒店准备了至少20桌的食材，损失高达15000元，因此要求张三承担责任。根据民事法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
A、喜洋洋大酒店可以主张定金规则并要求张三支付赔偿金
B、喜洋洋大酒店可以要求提高违约金
C、喜洋洋大酒店可以要求张三支付违约金与赔偿金
D、喜洋洋大酒店可以主张张三承担侵权责任或者违约责任

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B、广州白天鹅大酒店

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D、广州新希望集团

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成都市中心城区牛王庙路口至上东大街单位、路口和酒店的顺序是（)。
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B.省民政厅、省第三人民医院、春熙路南口、新良大酒店
C.省民政厅、春熙路南口、省第三人民医院、新良大酒店
D.省民政厅、省第四人民医院、春熙路南口、新良大酒店

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王某是消防安全重点单位某大酒店的消防安全助理。担任消防安全管理人的保卫科科长让王某首先熟悉一下单位的消防档案。王某从保卫科、消防控制室、办公室收集到如下档案：某大酒店基本概况情况；某大酒店关于成立消防管理机构的会议纪要和文件；消防设施、灭火器材情况和消防设施管理制度；消防控制室值班记录；某大酒店消防验收的文件和资料；专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；上年度消防培训记录和消防演练计划；有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料。根据以上场景，回答下列问题：1．消防档案的内容有哪些2．消防档案的作用有哪些

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2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D.上述说法都不正确

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