以下关于上下级之间礼仪的说法正确的是（）。
A、如果发现上级的指示是错误的，要立即指出，以免影响下一步的工作
B、上级布置的任务要坚决完成即便不符合自己的想法也必须坚持去做
C、不要轻易打断会议或正在进行的工作
D、上级应多了解下级的愿望

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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()

A．上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权弱

B．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

C．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱

D．上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

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根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　　）。[2010年真题]

A、上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B、上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C、上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D、上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

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据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　）。

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

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关于费德勒权变理论的说法，正确的是（）。

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