搜题集 >其他考试 >综合类 >试题详情
问题详情

对()级别的领导成员,应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A、省部级正职领导成员

B、省部级副职领导成员

C、厅局级正副职领导成员

D、县处级正副职领导成员

相关专题: 领导成员   跨部门  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

党政领导干部人选,在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前,应当在下列范围内进行酝酿()。
A.在本级党委领导成员中酝酿
B.在本级人大常委会、政府、政协主要领导成员中酝酿
C.党外领导成员的人选,还应在民主党派主要领导成员、无党派人士中的代表人物中酝酿
D.在群众中酝酿

下列公务员的选拔不适合用竞争上岗方式的是()

A.涉及国家安全的职务

B.地方党委领导成员

C.中央、国家机关内设的司局级领导成员

D.纪委工作部门领导成员

《干部任用条例》规定,干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的(),纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府()的主要领导成员。

A、领导成员,部分工作部门

B、主要领导成员,部分工作部门

C、主要领导成员,工作部门

D、领导成员,工作部门

对()级别的领导成员,应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A、省部级正职领导成员

B、省部级副职领导成员

C、厅局级正副职领导成员

D、县处级正副职领导成员

通过组织再设计消除组织中垂直化界限的方法是()。

A.建立跨部门小组

B.跨部门的工作轮换

C.强调员工参与式管理

D.部门合合作

联系客服 会员中心
TOP