明茨伯格教授关于管理者在人际关系方面的主要角色包括()。(西安交大2007年研)
A．挂名首脑、领导者和监督者
B．挂名首脑、联络者和领导者
C．领导者、联络者和监督者
D．挂名首脑、监督者和联络者

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各级党的组织和党员既是监督者，又是被监督者。
判断对错

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对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能遇到的客观障碍是（）。

A．广泛存在的搭便车现象

B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C．被监督员工存在机会主义动机

D．被监督员工存在的道德风险

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监督机构作用的正常发挥，必须具备的条件是【】

A.能够及时发现偏离目标的倾向和行为

B.能够依法独立行使监督职权

C.监督者作风正派、公正无私

D.监督者有秉公执法、善于监督的能力

E.能够向领导决策机构提出预警建议

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阅读下面的文字，按照要求作文。
　　生活中我们既是监督者，也是被监督者。监督的形式多种多样，各种监督的效果也千差万别。关于“监督”，你有哪些经历或感想？
　　请以“监督”为题写一篇不少于800字的文章。
　　角度自选；立意自定；除诗歌外，文体自选。

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在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是()。

A.在员工中广泛存在搭便车的现象

B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

C.被监督的员工存在机会主义动机

D.被监督的员工存在道德风险

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