企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
A.文化惯性
B.习惯
C.习俗
D.传统惯性

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阳光实业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战，阳光实业正在考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革，阳光实业需要采取管理行动的方面主要有（　　）。

A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义

B、为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

C、改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变

D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施

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（单选题）文化冲击的含义是（）。

A文化是发展变化的，是一个动态的过程

B不同族群之间持久的直接交流，互相取长补短，发展出兼容彼此特性的新文化成分

C本族内的文化创新

D文化经过少数人或媒体的接触和散播，逐渐在更广泛的群体中扩散开

E族群和个体在优势文化中接受同化，新文化与母体文化存在巨大差异，人们在调整过程中，身心适应中产生的各种体验，可能引发心身性障碍

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有人称，在“附庸风雅”的贵族文化之外，一种新文化形态在崛起——植根于熙熙攘攘的商业生活、人头攒动的瓦舍勾栏中的“新文化”。这种“新文化”（）

A、追求气势，浪漫神秘

B、注重铺陈，追求神韵

C、体现了走向平民化的趋势

D、适应了早期城市资产阶级的需要

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[单选]王国维22岁时到上海的哪个报馆工作（）。
A．新文化报馆
B．时务报馆
C．商务报馆
D．文汇报

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