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王某在某杂志社从事文字校对排版工作，在其与杂志社的劳动争议中，法院判决认定王某为非全日制用工，下列选项中不符合非全日制用工规定的是()
A、杂志社每月与王某结算一次工资
B、杂志社与王某约定了试用期
C、王某已经在该杂志社工作超过8年，每天工作时间5小时
D、王某每天平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
相关专题： 杂志社 劳动争议
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[问答题案例分析题]（一）出版社欲出版一本《中国财经报告》，于1996年与乙杂志社联系，找到杂志社叶某，由叶某以杂志社的名义向出版社发出“许可使用函”，同意出版社使用杂志社已发行各期杂志中的文字与资料。1996年11月出版社将杂志社已刊登过的30余篇文章，共涉及作者25人，汇集成书，出版《中国财经报告》，随后出版社向杂志社汇去稿酬，但始终未与各篇文章的作者联系。未经原作者许可，并且《中国财经报告》一书中对原文章有所修改，并有错误和遗漏现象。为此某杂志社与上述25位作者共同向法院提起诉讼，要求停止发行《中国财经报告》一书，赔偿损失并赔礼道歉。问：某杂志社与25位作者分别享有哪些权利？
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。
A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
