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将来，要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式，提高选人用人公信度。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.组织选拔
D.直接通过猎头公司“猎取”
相关专题： 公信度 领导人员 国有企业
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党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作()监督。
A、重点程序
B、全过程
C、关键环节
培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
A、民主
B、公开
C、竞争
D、择优
十八届四中全会提出，在()等司法活动中保障人民群众参与，完善人民陪审员制度，保障公民陪审权利，扩大参审范围，完善随机抽选方式，提高人民陪审制度公信度。
A.司法调解
B.司法听证
C.涉诉信访
D.民事调解
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。（)
深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
A、民主
B、公开
C、竞争
D、择优
