![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
对美术课堂教学评价说法正确的是( )。
A注重对学生美术活动表现的评价
B重视家长的单向评价
C使用末位淘汰来进行评价
D注重学生作业效果来评价画的像与否
相关专题: 末位淘汰 课堂教学
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
关于恢复用工的仲裁请求,下列选项正确的是( )。
A.李某是不定时工作制的劳动者,该公司有权对其随时终止用工
B.李某不是非全曰制用工的劳动者,该公司无权对其随时终止用工
C.根据该公司末位淘汰的规定,劳动合同应当终止
D.该公司末位淘汰的规定违法,劳动合同终止违法
[单选]商场里一个季度过去后销量最少的出去的现象叫做()。
A.成本效应
B.德西效应
C.末位淘汰
D.蝴蝶效应
A.成本效应
B.德西效应
C.末位淘汰
D.蝴蝶效应
关于现代教育技术在课堂教学中的作用,下列说法正确的是( )。
A.对课堂教学不可或缺
B.可完全取代传统教学手段
C.对课堂教学起辅助作用
D.必然能提高课堂教学效率
末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,
对员工进行合理排序.并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力,
为企业获得竞争力。
根据上述定义,下列属于末位淘汰法则的是:
A:上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级
B:许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格
C:销售专员张枫两个月的绩效考核均不合格,被公司要求参加销售培训或者调岗
D:淘宝客服李林虽然能力不错,但相较公司的其他客服业务量最低,最终被辞退
对员工进行合理排序.并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力,
为企业获得竞争力。
根据上述定义,下列属于末位淘汰法则的是:
A:上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级
B:许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格
C:销售专员张枫两个月的绩效考核均不合格,被公司要求参加销售培训或者调岗
D:淘宝客服李林虽然能力不错,但相较公司的其他客服业务量最低,最终被辞退
管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.营造组织气氛
C.胡萝卜加大棒管理
D.实行末位淘汰