3．委任制，是指由有任免权的机构或人员，直接指定下属人员职务的任用方式。委任制具有干部选拔权力集中，任用程序简单，便于统一指挥，上下级干部联系密切的特点。但也具有主观随意的局限性。
对错

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费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。

A、领导风格职位权力任务结构

B、下属素质上下级关系领导素质

C、上下级关系任务结构职位权力

D、任务结构下属素质上下级关系

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关于费德勒权变理论的说法，正确的是（）。

A、三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景

B、上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格

C、上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格

D、上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格

E、上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格

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委任制是行政领导者产生的方式之一，下列关于委任制的说法，正确的是（　）。

A.是由用人单位采用招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签合同之类的契约选聘的公职人员的制度

B.选人视野窄小，易受人为因素的影响

C.有利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制

D.仅适用于党和政府的主要领导和干部

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任免制度是_____的总称。()

A.任职制度和免职制度

B.委任制和聘任制

C.委任制和职务升降制

D.职务升降制和辞退制

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