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员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额，其中代扣项目包括（ ）。A:基本养老保险
B:基本医疗保险
C:个人所得税
D:工伤保险E.住房公积金
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职工个人缴交的公积金占其工资额的比例不高，一般控制在()范围内。
A.5%
B.50%
C.5%～12%
D.12%
条件“Not工资额>2000”的含义是（）。
A.选择工资额大于2000的记录
B.选择工资额小于2000的记录
C.选择除了工资额大于2000之外的记录
D.选择除了字段工资额之外的字段，且大于2000的记录
建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。
A、工资额信息
B、工资发放方式
C、人员及附加信息
D、部门档案信息
如果实付工资额与应付职工薪酬额不一致，“应付职工薪酬”账户期末就会有余额，若为贷方余额，这表明（）。
A应付职工薪酬额不大于实付工资额
B应付职工薪酬额等于实付工资额
C应付职工薪酬额大于实付工资额
D应付职工薪酬额小于实付工资额
关于工伤保险制度，下列说法正确的是
A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，再由工伤保险基金向用人单位追偿C.在工作中，因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤，不享受工伤待遇D.工伤发生后，如果拒绝接受治疗的，则不应享受工伤保险待遇
A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，再由工伤保险基金向用人单位追偿C.在工作中，因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤，不享受工伤待遇D.工伤发生后，如果拒绝接受治疗的，则不应享受工伤保险待遇
