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[单选]我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（）的目标。
A．"上级认可、社会满意"
B．"三年两提高，五年大提升"
C．"两年两提高，五年五提升"
D．"两年两提高，五年大提升"
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对于“社会公信度极高”的事业单位，如果由于社会责任的缺失而导致失信问题，不容易招致公众的愤慨，引发诚信危机。
判断对错
深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
A、民主
B、公开
C、竞争
D、择优
我市《选人用人公信度测评办法(试行)》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到()，且满意率大于不满意率的，为群众满意单位。
A、60%
B、70%
C、80%
D、90%
将来，要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式，提高选人用人公信度。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.组织选拔
D.直接通过猎头公司“猎取”
