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某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工作供给不足的问题。该市对高级技术工人的需求人数为5000人,而目的高级技术工人劳动力供给只有4000人。假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时12元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。

A.保持原有工资不变

B.提高到每小时25元

C.下降到每小时10元

D.在现有基础上,每小时提高3元

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甲级规划编制单位标准不包括()。

A.注册资金不少于100万元

B.具备承担各种城市规划编制任务的能力

C.有健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行

D.具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不低于20%,其中高级城市规划师不少于4人,具有其他专业高级技术职称的不少于4人

关于某科研机构人员情况,有如下信息:(1)只有高级技术职称的人才能加入专家协会;(2)所有专家协会的学者都戴眼镜;(3)有些博士是专家协会的学者;(4)行政管理人员都没有高级技术职称由此不能推出的是:
A.有些博士戴眼镜B.行政管理人员都不是专家协会的学者C.有些博士具有高级技术职称D..有些行政管理人员戴眼镜

三级医院药事管理委员会必须是()
A、由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和监督管理等方面的专家组成
B、由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医疗行政管理和监督管理等方面
C、由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和监督管理等方面的专家组成
D、由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组成E、由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理、监督管理等方面的专家组成

在完全市场竞争的情况下,劳动力的边际成本与劳动力的市场工资率之间的正确关系是( )。

A.劳动力的边际成本等于劳动力的市场工资率

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C.劳动力的边际成本大于劳动力的市场工资率

D.劳动力的边际成本与劳动力的市场工资率不相关

临床药师应具有的资格是
A.高级技术职务任职资格
B.中级以上技术职务任职资格
C.药学或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格
D.药学或药学管理专业专科以上学历并具有本专业中级以上技术职务任职资格
E.药学专业本科以上学历并具有中级以上药学专业技术资格

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