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国家公务员交流制度和实施必须依据下列原则: 一是优化配置原则。现有职位上的国家公务员有国家行政机关干部过渡人员;经过国家公务员考试新录用人员;通过调任新调入人员;政府组成人员等。由于来源的多样化及其素质的差异就可能出现能力和志趣与职位要求的错位。这样既不利于国家行政机关的高效率原则的实现,也是一种资源浪费。因此,对国家公务员进行交流,就是努力实现优化配置。 二是效益合理原则。效益也是交流的目的,没有效益的交流,既是一种资源浪费,也不利于国家公务员队伍的稳定。因此,国家公务员的交流,既要注重促进国家行政机关工作效率的提高,也要有利于人才发展。 三是要服从组织原则。服从组织管理,是其应尽义务的基本内容。国家行政机关是一个整体,必须具有统一意志,这种统一意志的体现方式之一就是有计划地组织部分国家公务员进行交流。 四是依法原则。交流制度规定了交流的条件、对象、程序、管理机构等。国家行政机关对国家公务员进行流动时,必须遵循这些规定,如交流资格的要求,编制及职位空缺的要求,考试的要求,规定程序的要求等。
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1993年10月1日,我国正式开始施行()
A.新宪法
B.《国家公务员暂行条例》
C.《国家公务员编制条例》
D.《国家公务员管理条例》
行政机关的公务员按照职位的不同,可以分为()。A:领导职务公务员和非领导职务公务员
B:特别职公务员和一般职公务员
C:政务类公务员和业务类公务员
D:各级人民政府的组成人员和各级人民政府组成人员以外的公务员
B:特别职公务员和一般职公务员
C:政务类公务员和业务类公务员
D:各级人民政府的组成人员和各级人民政府组成人员以外的公务员
1993年8月,国务院颁布了(),标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。
A、《中华人民共和国公务员法》
B、《国家公务员管理条例》
C、《国家公务员暂行条例》
D、《国家公务员暂行管理条例》
公务员的申诉、控告权,由我国公务员法和()予以确认。
A.《国家公务员申诉控告暂行规定》
B.《国家公务员权利救济暂行规定》
C.《国家公务员职务升降暂行规定》
D.《国家公务员管理制度》
国家公务员管理的首要环节是()
A.国家公务员考试录用制度
B.国家公务员职位分类制度
C.国家公务员职务任免和升降制度
D.国家公务员培训制度