（多选题）绩效评价中政治行为产生的原因有（）
A公司资源的有限性
B部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”
C良好的文化氛围
D绩效评价方式、方法存在不足
E组织管理集权、缺乏有力的监督机制

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()是指政府在制定、实施有关经济政策，调节经济运行，实现宏观经济目标，企业、个人等市场主体不一定能够及时作出反应，或者其行为不能向政府望的方向转变，价格波动、生产要素流向等市场形势政府不能完全控制，致使政府政策不能达到预期效果。

A政府决策信息的有限性

B市场及主体行为控制的有限性

C对政府机构控制能力的有限性

D.政府在决策过程中与立法机构协调的有限性

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职业道德的特点（）
A.无限性、制度性、继承性、多样性
B.有限性、继承性、多样性、纪律性
C.法律性、多样性、有限性、无限性
D.多样性、规范性、继承性、有限性

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税收固定性的含义表现在（）。
A.税收征收总量的有限性B.税收征税范围的有限性C.税收征收比例的固定性D.税收征收具体操作的确定性E.税收征收主体、客体的固定性

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政府失灵的原因包括（）。

A、政府决策信息的有限性

B、市场及主体行为控制的有限性

C、对政府机构控制的有限性

D、政治程序实施中的有限性

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