![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
(多选题)事业单位人事改革的主要做法是()
A从科技行业入手
B注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作
C突出以聘用制度和岗位管理制度为重点
D注重政策的研究制度
相关专题: 人事改革 事业单位 管理制度
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
最应该实施企业化财务管理的事业单位是()。
A.行政性事业单位B.公益性事业单位C.经营性事业单位D.垄断性事业单位
A.行政性事业单位B.公益性事业单位C.经营性事业单位D.垄断性事业单位
《事业单位会计制度》的适用范围有()。
A、执行企业会计准则的事业单位
B、执行小企业会计准则的事业单位
C、执行行业事业单位会计制度的事业单位
D、各级各类事业单位
事业单位人事改革过程中应坚持以()的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A.内部消化为主B.外部消化为主C.社会吸纳为主D.社会安置为主
A.内部消化为主B.外部消化为主C.社会吸纳为主D.社会安置为主
关于深化法院人事管理改革措施的表述,下列选项正确的是:
A.推进法院人员分类管理制度改革,将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类,实行分类管理B.建立法官员额制,对法官在编制限额内实行员额管理C.拓宽法官助理和书记员的来源渠道,建立法官助理和书记员的正常增补机制D.配合省以下法院人事改革,设立省市两级法官遴选委员会
A.推进法院人员分类管理制度改革,将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类,实行分类管理B.建立法官员额制,对法官在编制限额内实行员额管理C.拓宽法官助理和书记员的来源渠道,建立法官助理和书记员的正常增补机制D.配合省以下法院人事改革,设立省市两级法官遴选委员会
事业单位人事改革的首要内容是( )。
A、工资分配制度
B、聘用制度
C、宏观管理制度
D、人事监督制度