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物业公司在选择零信商作为零售商业物业的租户时，首先要考虑的因素是()。
A、零售商的财务能力
B、零售商的声誉
C、零售商的组合与位置分配
D、零售商的经营内容
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以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象？
A．上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人。
B．人力成本只占零售商经营成本的一半。
C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高。
D．零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资。
以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项，如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?
A．上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人。
B．人力成本只占零售商经营成本的一半。
C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高。
D．零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资。
以优价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资，随着国家法定最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高.但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象了?()
A.上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人. B.人力成本只占零售商经营成本的一半. C.在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资. D.零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资.
A.上述零售商的基本顾客，是领取最低工资的人. B.人力成本只占零售商经营成本的一半. C.在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资. D.零售商的雇员有一部分来自农村，他们都拿最低工资.
物业公司在选择零售商作为零售商业物业的租户时，首先要考虑的因素是（）。
A．零售商的财务能力
B．零售商需要的服务
C．零售商组合与位置分配
D．零售商的声誉
以优惠价格出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随着大幅度提髙：但是零售商的利润非但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象?（）
A.上述零售商的基本顾客，是领最低工资的入B.人力成本只占零售商的痉营成本的一半C.在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高D.零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资
A.上述零售商的基本顾客，是领最低工资的入B.人力成本只占零售商的痉营成本的一半C.在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售商经营成本也有所提高D.零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资
