![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人以下的小微企业,免征保障金。
A.10
B.15
C.20
D.30
相关专题: 保障金 残疾人 登记注册 管理办法
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
员工的福利保障计划不包括()。
A、雇员的医疗费用支出
B、雇员因工伤时,提供生活保障金及收入补偿金
C、雇员因疾病残疾时,提供生活保障金及收入补偿金
D、雇员家属的全部医疗费用支出
下列关于银保产品中人身保险新型产品的特点,描述错误的是( )。
A最大特点就是将保险的基本保障功能和资金增值的功能结合起来
B当合同规定的保险事故发生时,保险公司按照事先约定的标准给付风险保障金
C保险金由两部分组成:一部分是风险保障金;另一部分是投资收益
D收益具有确定性
下列关于残疾人就业的内容错误的是:
A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。
D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上