![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
动态组织设计的内容包括()。
A.对企业的组织结构的设计
B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计
C.人员配备和培训体系的设计
D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计
相关专题: 组织结构 组织设计 管理规范
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
在众多组织结构中,属于分权型的组织结构有()。
A.直线职能型组织结构
B.事业部型组织结构
C.模拟分权型组织结构
D.矩阵型组织结构
E.网络型组织结构
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。
A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
不是在直线型组织结构的基础上演化出的组织结构形式。
A.层叠型组织结构
B.职能型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.项目型组织结构
E.事业部制式组织结构
众多组织结构中,属于分权型的组织结构有()。
A.直线职能型组织结构
B.事业部型组织结构
C.模拟分权型组织结构
D.矩阵型组织结构
E.网络型组织结构
企业管理组织结构的创新包括()
A.组织结构扁平化
B.组织结构柔性化
C.组织结构网络化
D.组织结构职能化
E.组织结构虚拟化