(2016年)某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（　　）的要求。

A、男性优先B、合同期限C、求职者年龄D、非传染病病原携带者

相关问题推荐

病原携带者作为传染源意义的大小不取决于（　　）。

A、携带者的职业和卫生习惯

B、携带者排出病原体的数量和社会活动范围

C、是潜伏期携带者、恢复期携带者还是健康携带者

D、携带的疾病种类

E、携带者排出病原体的持续时间

查看答案

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（)。[2005年真题]
A．对求职者背景资料进行核实
B．对求职者进行必要的测试
C．由人力资源部对求职者进行面试
D．由用人部门主管对求职者进行面试
E．对求职者进行绩效考核

查看答案

关于携带者的概念，下列哪一项是错误的

A、携带者表型正常

B、携带者带有致病基因

C、携带者带有平衡易位或倒位染色体

D、携带者不会传递遗传风险给子女

E、携带者会传递遗传风险给子女

查看答案

制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（　）。

A.能够引起求职者的注意

B.激起求职者对空缺职位的兴趣

C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D.唤起求职者去求职的愿望

E.促使求职者尽快采取求职行动

查看答案