企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46－52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培
A．培养CEO为何这么难
B．CEO的选才范围十分狭窄
C．选拔CEO需要早早识别人才
D．对CEO候选人要正确的加以培养

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为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题，该公司的甄选工作最适合采取的措施是（）。

A、对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型

B、对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平

C、对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力

D、对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况

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东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测?
A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人
B.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人
C.哲学学院利用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人
D.哲学学院利用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人
E.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人

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如果有一名落选的候选人是Q党的女性候选人，则下列哪一项必定是真的？（)
A．P党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
B．Q党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
C．P党有一名女性候选人没有当选委员会成员。
D．R党的那名女性候选人没有当选委员会成员。

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某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态之前，必须被告知其他的候选人是谁。如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁，那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价？
A．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多。
B．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
C．实行该规则，没有候选人可能被提名。
D．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
E．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。

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参加选举的党员有权()，党员有权经过规定程序成为候选人和当选。

A.了解候选人情况

B.要求改变候选人

C.不选任何一个候选人和另选他人

D.以上都对

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