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某单位依据笔试成绩招录员工,应聘者中只有1/4被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分,没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分,所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分?( )
A、80
B、79
C、78
D、77
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面试考官的目标包括()
A、使应聘者发挥实际水平
B、使应聘者了解单位状况
C、了解应聘者的专业技能
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E、决定应聘者是否通过面试
(多选题)人员配置要求()。
A应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
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C应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
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E应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
面试是公司招聘员工时一个不可取代的环节。因为通过面试,可以了解应聘者的个性,那些不适合的应聘者将被淘汰。
A.只有经验丰富的考官才能通过面试准确把握应聘者的个性
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笔试的缺点在于()。
A.不能全面考察应聘者的工作态度
B.不能全面考察应聘者的品德修养
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面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
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