人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　）。
A、管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B、科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D、行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行

B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报

C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求

D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任

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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。

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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（　）。

A.经营性人力资源服务机构

B.其他人力资源服务机构

C.外资人力资源服务机构

D.民营人力资源服务机构

E.公共人力资源服务机构

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