以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的程序性规范说

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根据决策问题的重复程度不同，决策可分为()

A．例行决策和程序性决策

B．程序性决策和常规性决策

C．定型化决策和程序性决策

D．程序性决策和非程序性决策

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《劳动合同法》对规章制度的制订程序包括以下哪些（　）。

A.规章制度应当公示或者告知

B.规章制度可以事后协商

C.规章制度的制订由用人单位单方制订改为用人单位和劳动者“平等协商”

D.规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论

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关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　）。

A.劳动规章制度应当由工会制定

B.劳动规章制度应当经过民主程序制定

C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

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关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A.企业规章制度能够提高从业人员的创造力B.规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C.企业规章制度适用于一般员工,高级管理层可以不受其制约D.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人

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企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（　　）。[2010年真题]

A、组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

B、起草或参与起草规章制度草案

C、审核规章制度

D、公布规章制度

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