县乡所属事业单位的人事争议由（）人事争议仲裁委员会管辖。
A、乡镇级
B、县级
C、市级
D、省级

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以下有人事争议仲裁的说法，不正确的是()

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

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仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。判断对错

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事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。

A、对

B、错

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事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应当受理。

A、对

B、错

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县乡所属事业单位的人事争议由（）人事争议仲裁委员会管辖。

A、乡镇级

B、县级

C、市级

D、省级

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