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员工的间接薪酬包括（ ）。
A.工作本身B.工作环境C.企业文化D.班车服务E.带薪休假
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根据下面材料，回答84-87题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
A.德尔菲法B.人员核查法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
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影响该企业内部人力资源供给的因素是（ ）。
A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率
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该厂需要的块状散装原材料甲适合的堆码方式是（ ）。
A.散堆B.货架C.成组D.垛堆
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在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为（ ）。
A.承包经营关系B.信任委托关系C.委托代理关系D.相互制衡关系E.地位相同关系
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根据下面材料，回答81-83题。某轧钢厂为生产一种市场上畅销的薄钢板，进行了试生产。生产此种薄钢板，需要块状散装原材料甲，月需求量为300吨，单价600元／吨，每单位原料年储存费用为该原料单价的12％，一次订购费用100元。订货提前期为10天，每年的工作日为288天。该企业所需原材料甲的经济订购批量为（ ）吨。
A.100B.130C.240D.280
A.100B.130C.240D.280
