社会服务机构人力资源管理具有以下哪些重要意义()。
A.能激发员工潜能B.有助于增进员工对组织的参与感、归属感C.有助于组织凝聚力的形成和组织创新D.有助于更好地满足服务对象的需求E.有助于树立社会服务机构的良好形象

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《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》针对加强民办社会工作服务机构能力建设提出了四点要求要求。其中一点要求是加强民办社会工作服务机构党群组织建设，另外三点要求是( )。

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在选择基金服务机构时，基金管理人一般不作为重点关注内容的是（）。

A.服务机构的人员储备

B.服务机构对基金收益率的承诺

C.服务机构是否具有类似服务的经验

D.服务机构是否有效执行了信息隔离

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人力资源服务机构类型包括（）。

A.公共人力资源服务机构

B.经营性人力资源服务机构

C.其他人力资源服务机构

D.民营类人力资源服务机构

E.外资人力资源服务机构

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达康集团将信息技术职能外包给专门服务机构，注册会计师评价服务机构注册会计师对服务机构内部控制有效性出具的报告时，通常无需考虑的因素是(　　)。
A.控制测试涵盖的期间B.测试的控制与企业的关联度C.服务机构注册会计师对服务机构内部控制有效性出具的意见D.服务机构注册会计师的收费水平

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关于服务机构的委托关系和服务主体，表述正确的是（）。

A.服务机构受投资人委托，为投资人提供服务

B.服务机构受投资人委托，为股权投资基金提供服务

C.服务机构受管理人委托，为管理人提供服务

D.服务机构受管理人委托，为股权投资基金提供服务

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