搜题
问题详情
关于职业纪律，理解不正确的是（）。
A.个人偶尔违反职业纪律，没有必要大惊小怪B.要好的同事违反职业纪律,给予提醒即可，不必揭发C.如果自己违反职业纪律，无人知晓则不看作是违纪D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
相关专题： 保留地
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
治疗关系建立的核心条件主要有三条：即真诚一致、无条件的积极关注和共情的了解。其中真诚一致是指
A、自身的和谐一致B、想怎样说就怎样说C、直截了当D、口无遮掩E、有保留地反映
A、自身的和谐一致B、想怎样说就怎样说C、直截了当D、口无遮掩E、有保留地反映
以下各种关于职业纪律的说法中不正确的是（）。
A.是人都会犯错，偶尔违反职业纪律，不是什么大事B.如果同事违反职业纪律，私下提醒是最好的做法C.如果自己违反职业纪律，只要没人知道就不算违纪D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
A.是人都会犯错，偶尔违反职业纪律，不是什么大事B.如果同事违反职业纪律，私下提醒是最好的做法C.如果自己违反职业纪律，只要没人知道就不算违纪D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
[多项选择题]根据合同法律制度的规定，在试用买卖中，当事人的下列行为中，视为买受人同意购买的有()。
A．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的
B．买受人已无保留地支付部分或者全部价款
C．买受人将标的物出租
D．买受人将标的物出售
A．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的
B．买受人已无保留地支付部分或者全部价款
C．买受人将标的物出租
D．买受人将标的物出售
