![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
特征领导理论的研究目的是
A揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别
B找到最佳的领导风格
C找到最佳的领导行为
D要说明好的领导者应具备的品质和特征
相关专题: 领导行为 高效率
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
新产品的特点中,其中包含的四个特点是()。
A、高效率、小型化、复杂化、多样化
B、高效率、大型化、复杂化、单一化
C、高效率、小型化、复杂化、单一化
D、高效率、大型化、简便化、多样化
下列关于领导和领导者,说法错误的是()
A领导指的是一种行为,领导者指的是个体
B领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体
C领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程
D—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为
题目“万夫一力,天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力,出生产力,出战斗力,团结可以战胜艰难险阻,创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致,也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。由此可以推出( )。
A:只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻
B:一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的
C:一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益
D:一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益
A:只有团结一致,才能战胜各种艰难险阻
B:一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的
C:一个组织的成员若不团结一致,就会相互内耗,影响整体效益
D:一个组织只有高效率的运作,才能产生超出各个体之和的整体效益
下列关于领导的说法中,不正确的是()
A领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为
B领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标
C领导是实施领导行为或领导过程的特定个人
D领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人
影响行政领导环境的关键是()
A、行政领导行为是否公平公正
B、行政领导行为是否科学
C、行政领导行为是否以人为本
D、行政领导行为是否有利于经济与社会的发展