根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年

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根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.

A、县级人民政府

B、设区的市级人民政府

C、市级劳动保障行政部门

D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门

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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在(　　)内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

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违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的()。
A.调查期限B.处理方式C.告知程序D.时效问题

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用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正

D.打击报复举报人、投诉人的

E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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对于用人单位的劳动保障监察，管辖机关是()

A.用人单位住所地的省级劳动保障行政部门

B.用人单位住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

C.用人单位用工所在地的省级劳动保障行政部门

D.用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

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