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古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?

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(判断题)事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

A对

B错

根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是(  )。为加强对城镇待业人员的管理,进一步做好劳动就业工作,经××市人民政府同意,××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记,为此行文通知有关部门。

A、××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员管理的通知

B、××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知

C、××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知

D、××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告

被申请人在行政复议中应当履行的义务有:()。A:在收到行政复议申请材料之日起十日内,提出书面答复,提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料
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C:不得阻挠或者变相阻挠公民、法人或者其他组织申请行政复议
D:认为行政复议决定正确的,依法履行行政复议决定;对行政复议决定有异议的,向行政复议机关或行政复议机关的上级机关提出申诉,行政复议决定暂缓履行

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