![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
职业培训的层次分为:初级、中级、高级职业培训和()。
A、其他等级培训
B、其他适应性培训
C、一般性培训
D、提高性培训
相关专题: 职业培训 一般性 适应性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
A正确
B错误
我国目前职业培训的种类主要有()。
A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训
下列关于职业培训规律的描述不正确的是()。
A、职业培训是大工业生产的产物,随着国民经济的发展而发展
B、职业培训受一定社会生产力和政治经济制度的制约
C、职业培训可提高劳动者素质,使其掌握科学知识,促进生产力发展
D、职业培训与生产关系和上层建筑的挛革完善没有任何关系
职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()
A、职业介绍、职业指导、职业培训
B、职业咨询、职业培训、技能鉴定
C、技能鉴定、职业指导、职业培训
D、职业评估、职业指导、职业培训
()是对职业培训不正确的描述。
A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。
B、培训对象是要求就业和在职的劳动者
C、职业培训必须通过学校教育才能完成
D、职业培训以提高素质及职业能力为目的