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确保培训成果转化的具体方法有
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用;
B.通过激励强化受训者的学习动机;
C.改进培训项目设计环节;
D.积极培育有利于培训成果转化的工作环境;
E.及时跟踪调查;
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
在职培训的收益则主要表现在( )。
- A受训者生产率的提高
- B受训者私人利益上的提高
- C受训者社会地位的提高
- D企业声望的提升
下列（)不属于专利成果转化的方式。A.依托自有专利兴办企业B.原创性专利技术自行转化C.企业买
下列()不属于专利成果转化的方式。
A.依托自有专利兴办企业
B.原创性专利技术自行转化
C.企业买断专利转化
D.科研成果转化
[多项选择题]【真题试题】(2008年多项选择第63题)依据《促进科技成果转化法》，促进科技成果转化应当遵循()的原则。
A．科技成果转化面向经济建设
B．保护当事人的利益
C．维护国家社会公共利益
D．责权利相结合
A．科技成果转化面向经济建设
B．保护当事人的利益
C．维护国家社会公共利益
D．责权利相结合
[多选]关于科技成果转化团队组建正确的是：（）
A．科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。
B．研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。
C．完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。
D．具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。
A．科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。
B．研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。
C．完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。
D．具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。
