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41．下列关于录用信的说法，错误的是()。
A.录用信会对用人单位产生法律约束
B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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减少以至消除因人员推荐招聘而可能在企业内形成小团体的负面影响的措施包括（ ）。
A、在选拔和录用环节严格把关
B、对被推荐人和其他应聘者一视同仁
C、在初审时可适当放宽对人员推荐的候选者的要求
D、按照统一的程序进行选拔
E、按照统一的程序做出录用决策
物流服务的特性包括
- A.从属性、移动性和分散性、需求的稳定性、差异性、可替代性
- B.从属性、移动性和分散性、需求的波动性、差异性、可替代性
- C.从属性、移动性和分散性、需求的稳定性、差异性、不可替代性
关于录用信的说法，错误的是( )。
A录用信会对用人单位产生法律约束
B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
