行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的是（）
A行政组织的功能
B行政组织的结构
C行政组织的环境
D行政组织的界限

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在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。

A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小

D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是

A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿

B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导

C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序

D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率

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从认识论上说，道德是()。A:人对自身及其关系的感性把握
B:人对自身及其关系的理性把握
C:人对外部世界及其关系的感性把握
D:人对外部世界及其关系的理性把握

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下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（）

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从某种角度来说，政府行政机关属于()

A.动态行政组织

B.变动行政组织

C.静态行政组织

D.临时行政组织

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