A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为
B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作
D.负责干部人事档案的日常管理工作
A、干部人事档案权威性公信力问题
B、干部人事档案建档法制规范问题
C、干部人事档案使用便利高效问题
D、干部人才合法权益不受侵害问题
A.在发展与完善原干部人事制度的基础上加强法纪建设
B.在发展与完善原干部人事制度的基础上进行广泛的监督措施
C.在发展与完善原干部人事制度的基础上加强政府机构的组织建设
D.在发展与完善原干部人事制度的基础上推行公务员制度
人事档案管理部门应当建立()，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
A.材料收集制度
B.催交制度
C.动态管理制度
D.联系制度
人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）
A、大力加强领导班子建设
B、全面深化公务员干部人事制度改革
C、加强事业单位干部人事制度改革
D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制
《干部任用条例》体现了()重要思想，贯彻了中央对()工作的新要求，吸收了()的新成果。
A.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革
B.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革
C.“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
干部人事档案查借阅单位的范围主要是干部人事关系所在单位。
此题为判断题(对，错)。
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
A、高级干部
B、中级干部
C、有贡献的专家、学者
D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
A.考核
B.公开
C.民主评议
D.监督
A.科学化
B.民主化
C.固有化
D.制度化
干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。
A、科学化
B、民主化
C、法制化
D、制度化
干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。
A、公务员制度
B、政绩考核
C、干部人事制度
D、党政领导干部选拔任用方式
1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
A、对
B、错
A.党管干部原则
B.以人为本
C.德才兼备，任人唯贤
D.全心全意为人民服务
A.党管干部的原则
B.德才兼备，任人唯贤
C.德、能、勤、绩、廉
D.政治中立，两官分途
（）是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。
A、《公务员法》
B、《劳动法》
C、《行政法》
D、《合同法》
A.德才兼备、任人唯贤
B.坚持党管干部原则
C.坚持全心全意为人民服务宗旨
D.坚持党的基本路线
A.十二大
B.十四届三中
C.十三大
D.十四大
