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《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（ ）。
A.委托性法律规范
B.命令性法律规范
C.禁止性法律规范
D.授权性法律规范
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[单项选择题]以下有关法律效益选项中不正确的是()。
A．在同一主体制定的法律规范中，按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范，其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
B．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
C．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
D．国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规，其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规
A．在同一主体制定的法律规范中，按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范，其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
B．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
C．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
D．国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规，其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范
（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
A劳动合同法律规范
B集体合同法律规范
C雇主组织法律规范
D就业法律规范
E劳动争议处理法律规范
（单选题）《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（）。
A委托性法律规范
B命令性法律规范
C禁止性法律规范
D授权性法律规范
法学上一般认为，划分法律部门的标准有（）
A、法律规范的逻辑结构
B、法律规范调整的社会关系（亦称法律规范的调整对象）
C、法律规范调整的效果
D、法律规范调整的方法
