![](http://static.sotiji.com/static/index/img/ques_detail.png)
问题详情
银行业是一个竞争高度激烈的知识密集型行业,先进的信息技术、多样化的产品和高素质的员工构成了发展的根基。培养并造就大批掌握新知识、新技术、新产品的高素质员工更是重中之重。请你根据对给定资料的理解和感悟,围绕青年员工如何面对新形势、新要求,尽快提高个人能力与素质,写一篇文章。
相关专题: 高素质 密集型 银行业
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_middle.png)
搜题
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/xqques.png)
相关问题推荐
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》提出要建设高素质教师队伍,评价一支高素质专业化教师队伍的具体标准是( )。
A师德高尚、业务精湛、结构合理、创新实践。
B师德高尚、业务精湛、创新实践、充满活力。
C师德高尚、创新实践、结构合理、充满活力。
D师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力。
习题:要把建设一支对党忠诚、()的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈
下列说法不正解的()
A、高素质人才就是德、智、体全面发展的合格人才
B、拥有健康的高素质的国民是社会发展的潜在动力
C、健康是身心健康、社会幸福的完美状态,而不是疾病匿迹
D、健康体质是思想道德和科学文化素质的物质基础
金融机构申请设立必须符合法律规定,一般主要包括()
A、具有较高素质的管理人员和具有最高限度的认缴资本额
B、具有较高素质的管理人员和具有最低限度的认缴资本额
C、具有较高素质的管理人员
D、具有最低限度的认缴资本额
实施预防性控制方法的原因有()
A直接控制在“不确定性因素”面前无能为力
B管理者缺乏知识、经验或判断力
C在向管理者个体委派任务时,有着较大的准确性
D存在高素质的管理队伍
E不存在高素质的管理队伍