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企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（ ）。
A、培养CE0为何这么难
B、CE0的选才范围十分狭窄
C、选拔CEO需要早早识别人才
D、对CE0候选人要正确的加以培养
相关专题： 鉴别力 候选人 非同一般
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政治（）是基础、前提，更多地表现为对马克思主义的坚定性；而政治（）主要表现为马克思主义的清醒性。
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B、境界；鉴别力和敏锐性
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D、立场；鉴别力和敏锐性
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