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下列那些行为,会给予经济、行政、解除劳动合同的处罚()
A、打击报复举报人;
B、未经许可公开举报人的姓名和举报事件;
C、以举报方式恶意攻击和诬陷他人、损害他人形象。
D、因信息掌握不充分(非恶意)而查证非属实的举报人
相关专题: 举报人 劳动合同
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投诉举报人应当向有管辖权的食品药品投诉举报机构进行投诉举报。属于县级食品药品监督管理部门职责的,投诉举报人应当向()或者涉嫌违法行为发生地县级食品药品投诉举报机构进行投诉举报。
A、涉嫌违法主体所在地
B、举报人居住地
C、举报人户籍地
D、由举报人自由选择
下列关于劳动合同的说法中,正确的有( )。
A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B建立劳动关系应当订立书面劳动合同
C固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
D无固定期限劳动合同没有终止时间
E劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
对举报人个人信息严格保密,依法保护举报人的合法权益。任何单位和个人不得对举报人进行打击报复
对举报人个人信息严格保密,依法保护举报人的合法权益。任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。对泄露情况或打击报复举报人的,一经查实,将依法依纪从重处罚,构成犯罪的移送司法机关依法惩处。()
习题:.《联合国反腐败公约》中的“保护举报人”规定不包括下列哪项内容?()
A.各缔约国均应当考虑在本国法律制度中纳入适当措施保护举报人B.对出于合理理由向主管机关举报涉及根据本公约确立的犯罪的任何事实的任何人员提供保护C.目的是使举报人不致受到任何不公正的待遇D.创造公平公正的举报环境
A.各缔约国均应当考虑在本国法律制度中纳入适当措施保护举报人B.对出于合理理由向主管机关举报涉及根据本公约确立的犯罪的任何事实的任何人员提供保护C.目的是使举报人不致受到任何不公正的待遇D.创造公平公正的举报环境
下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间