劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。
A、对
B、错
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2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C、用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D、服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
A.合同中必须约定违约金
B.约定的违约金低于实际损失，当事入可以请求人民法院或仲裁机构予以增加
C.约定的违约金过分高于实际损失，当事人必须按约定的违约金执行
D.合同中未约定违约金，当事人一方可以要求对方依法支付违约金
E.违约方支付违约金后，对方仍有权要求其履行债务
因违约行为造成损害高于合同约定的违约金，条约方可以（）。
A、按合同约定违约金要求对方赔偿
B、按实际损失加上违约金要求对方赔偿
C、请求法院增加超过违约金部分的损失
D、在原约定违约金基础上适当增加一定比例的违约金
客户在开通短信业务时，如我*行提供了免费服务期，免费服务期从正确开通后的当月起计算，免费服务期结束后，若客户未申请解除短信业务服务，则从次月起客户需向我*行缴纳服务费。
A、对
B、错
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权
