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社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）。
A、社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数
B、社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数
C、社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数
D、社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
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社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
题目人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对劳动力资源的投资资本化而形成的，即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。根据上述定义，下面不属于人力资产的是（ ）。
A:优秀的管理人才
B:创新的研发团队
C:勤勉的生产工人
D:高效的人事制度
A:优秀的管理人才
B:创新的研发团队
C:勤勉的生产工人
D:高效的人事制度
我国农业劳动力资源的基本状况是()。
A.资源丰富
B.健康水平低
C.农业劳动力资源利用充分
D.基数大,增长快
E.文化技术水平低
我国农业劳动力资源状况是______。（）
A.农业劳动力资源过分集中
B.农业劳动力资源丰富
C.农业劳动力资源质量差
D.农业劳动力资源利用不充分
E.劳动力健康水平高，但文化技术水平低
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
