我国公务员职位类别包括（）

A、综合管理类

B、专业技术类

C、行政执法类

D、检察官类

E、法官类

根据《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及配套办法，专业技术类、行政执法类公务员将实行分类管理，开展()，从而实现分渠道发展、精细化管理、专业化建设，这极大地调动了广大公务员的积极性。

A.分类录用

B.分类考核

C.分类培训

D.分类考察

很多技术类创业的公司并没有想明白这个问题。他们往往有了一个自以为很牛的技术．就认为有了市场，其实市场需求和技术领不领先是两回事。很多看上去很炫的技术，几乎是没有市场的。你去看看科研院所和大学实验室里的那些科研成果，大多数看上去都很炫，但能够转化为市场需求的产品，不到10％!这也是很多技术类创业的公司容易失败的原因上述文段中的“这个问题’’是指：
A.他们自以为很牛的技术实际并不如此
B.技术和市场之间并不能简单地划等号
C.能够转化为产品的技术所占比例很低
D.技术类创业公司根基在市场而非技术

A．工程技术类或工程经济类大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年

B．工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年

C．获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满5年

D．获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年

E．获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加3年

A．工程技术类或工程经济类中专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年

B．获非工程技术类、工程经济类专业博士学位，从事工程咨询相关业务满4年

C．工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年

D．获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年

E．获工程技术类或工程经济专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年